Kjenner du igjen dette?

Mange ledere opplever:

  • Lav energi Teamet virker slitent, møter føles tunge, engasjementet synker

  • Høy turnover Dere mister gode folk til bedrifter som "gjør noe annerledes"

  • Generiske løsninger Fruktordning og fredagspizza skaper ikke den kulturen dere drømmer om

  • Usikker på hva som virker Massevis av tilbud der ute - men hva gir faktisk resultater? Du vet at arbeidskultur handler om mer enn pizza og benefits. Det handler om å gi folk opplevelser som skaper energi, tilhørighet og mening. Men det er vanskelig å vite hvor du skal starte - og hvem du kan stole på.

"De møter til tiden. De gjør jobben. Men du ser det: energien er borte..."


"I exit-intervjuene hører du det om og om igjen: 'Det handler ikke om lønn'"


"Du er allerede strukket tynt. Å finne leverandører, koordinere aktiviteter..."

Utfordringer med dagens arbeidskultur:

  • Høyt sykefravær og stress

  • Vanskelig å rekruttere og beholde talent

  • Lav energi og engasjement i teamet

  • Generiske, meningsløse ansattefordeler

  • Vanskelig å skille seg ut som arbeidsgiver

  • Behov for å vise lokal forankring og bærekraft

Vi leter etter bedrifter som ønsker å skape en sunnere arbeidskultur

Vi ser en økende bevissthet fra arbeidsgiverne om viktigheten av arenaer for fysisk samhandling for  et godt arbeidsmiljø. 

  • Vi vet at bedrifter ønsker å skape attraktive arbeidsplasser for sine ansatte

  • Vi vet at ansatte lengter etter å trives og kjenne mening og mestring på jobb - å være hele seg.

  • Vi har leverandørene som kan hjelpe til å så frø for en sunnere arbeidskultur.

Ingredienser i fremtidens arbeidsliv

Personlig og felles utvikling

  • Prioriterer utvikling av egenskaper, ferdigheter og kompetanse hos ansatte

  • Bruker mangfold aktivt som en ressurs

  • Skaper et tillitsbasert og psykologisk trygt arbeidsmiljø

  • Tilbyr fleksibilitet i tid og rom 

Ledelse for det ukjente og usikre

  • Motiverer til å eksperimentere med ny teknologi og kunnskap

  • Søker samarbeid for å finne gode løsninger

  • Bygger beredskap og utvikler motstandsdyktighet 

Følge etiske og bærekraftige prinsipper

  • Driver bærekraftig, i bred forstand

  • Tilbyr arbeid med mening

  • Tar samfunnsansvar utover det som er pålagt

Kilde: Abelia rapport fremtidens arbeidsliv 2025

Ansatte som trives, presterer bedre

Gi teamet opplevelser som gir energi, fellesskap og mening. Vi kobler bedriften din med Oslos beste lokale aktører - for en arbeidskultur som faktisk betyr noe.


Har du spørsmål først? Send mail til hei@oslomarked.no

Book et utforpliktende møte

Slik hjelper vi deg

Vi gjør det enkelt å bygge kultur som varer


Vi lytter først Ingen bedrifter er like. Vi starter alltid med å forstå akkurat deres situasjon: Hva sliter teamet med? Hva drømmer dere om? Hva har dere prøvd før?
I en uforpliktende samtale kartlegger vi behovene deres - uten salgspress.


Vi kjenner Oslo Vi har brukt år på å finne og kuratere byens beste lokale aktører. Ikke de som roper høyest, men de som leverer ekte kvalitet og skaper varige opplevelser.
Fra yogainstruktører som forstår stress, til kokker som lager måltider folk husker, til kunstnere som åpner nye perspektiver.


Vi designer opplevelser Vi setter ikke bare sammen en liste med leverandører. Vi designer skreddersydde opplevelser som matcher deres behov:

  • Trenger teamet mer energi? Vi kombinerer bevegelse, pust og mat

  • Ønsker dere sterkere relasjoner? Vi lager opplevelser der folk faktisk møtes

  • Vil dere jobbe med kreativitet? Vi blander kunst, natur og nye perspektiver

Slik starter vi

Fra første samtale til første opplevelse


Tre enkle steg


1. Book en samtale Vi møtes digitalt eller over kaffe. Du forteller om teamet, vi lytter og stiller spørsmål. Helt uforpliktende.


2. Vi lager et forslag Innen noen dager får du et skreddersydd forslag med konkrete opplevelser, pris og tidsplan. Ikke en generisk brosjyre - et faktisk svar på deres behov.


3. Dere velger hva som passer Velg hele pakken, noen deler, eller start med én opplevelse. Dere bestemmer tempo og omfang.

Makta i innkjøps-valgene

Bedrifter bruker årlig store summer på innkjøp av varer til kontoret og til sine ansatte. I Oslo alene er summen mellom 10 - 15 mrd. kr i året. Men det meste går til internasjonale selskaper og overskuddet går ut av byen.

Tenk om noe av hadde blitt brukt for å støtte lokalt næringsliv?

Hvorfor bruke Oslomarked?

Lokale tilbydere på ett sted

Vi har samlet et mangfold av lokale tilbydere som ønsker å bidra til det fellesskapet.

Gi et mangfoldig og variert tilbud til dine ansatte

Mulighet til å utforske byens varierte tilbud, uten bindingstid.

Bidra til lokal verdiskapning

Formålet med samvirket er å bidra til et bærekraftig og levende næringsliv i Oslo. Styrke lokalsamfunnet og fremme lokal verdiskaping. Alle kan bli medeiere i samvirkelaget.

Sirkulær økonomi i praksis

Vi muliggjør samarbeid på tvers av bransjer og utnytter ressursene i Oslo.

Ansatte som trives, presterer bedre

Gi teamet opplevelser som gir energi, fellesskap og mening. Vi kobler bedriften din med Oslos beste lokale aktører - for en arbeidskultur som faktisk betyr noe.


Har du spørsmål først? Send mail til hei@oslomarked.no

Book et utforpliktende møte

Ofte stilte spørsmål

  • Det avhenger av hva dere trenger. Noen team starter med én nabolagslunsj. Andre ønsker helhetlige programmer over flere måneder. Vi lager alltid et transparent prisforslag før dere forplikter dere til noe. Dere betaler kun for det som handles.

  • Nei. Det er ingen bindingstid på de ulike leverandørene. Prøv ulike tilbud som dere vil. Mange starter med én opplevelse for å teste. Noen blir månedlige kunder. Dere bestemmer.

  • Du må ha et organisasjonsnummer for å kunne kjøpe tjenester via Oslomarked.

    Mange av Oslomarked sine leverandører tilbyr også tjenester til privatmarkedet, utenfor Oslomarked.

  • Ja! Vi jobber med alt fra 5-personer-startups til 100+ ansatte. Løsningene skaleres etter deres størrelse og budsjett.

  • Vi jobber bare med partnere vi kjenner personlig og har testet grundig. Hvis noe ikke holder mål, får du beskjed - og vi finner alternativer.

  • Absolutt. Vi anbefaler det faktisk. Start smått, se hva som fungerer, bygg derfra.

Få unike tilbud fra Oslomarked SA

Følg oss om du driver eller jobber i en Oslobedrift som ønsker å skape en sunnere arbeidskultur (mindre stress, mer fellesskap) for folka dine ved hjelp av dyktige lokale tilbydere. 

Meld deg på nyhetsbrev